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Notre origine

Les associés du cabinet ont accompli une grande partie de leur parcours professionnel à des postes de direction dans le secteur des hautes technologies : sociétés de conseil, SSII, constructeurs informatiques, éditeurs, ...

D’emblée, notre cabinet s’est donc positionné comme un partenaire privilégié des entreprises du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication.

Au fil des 10 années de son histoire, il est dévenu également un partenaire reconnu pour de grandes entreprises et organisations dont les systèmes d’information impliquent des projets à forts enjeux.

Nos clients

Parmi nos clients, une grande diversité de métiers et d’activités, d’organisations, de cultures, et de tailles, est représentée, de la PME au groupe international, de la start-up à l’entreprise centenaire, du secteur privé aux Ministères et organisations du secteur public.

Dans le secteur IT, tous les types d’activités sont représentés :
- Cabinets d’audit et de conseil,
- SSII et Intégrateurs,
- Editeurs de logiciels,
- Constructeurs et équipementiers,
- Opérateurs de télécommunications.

Pour ces entreprises, nous prenons en charge aussi bien des missions concernant des postes de direction, des fonctions commerciales, des profils experts, fonctionnels et techniques : consultant en stratégie et organisation de SI, auditeur de SI, RSSI, architecte SI, consultant SIRH, Supply Chain, Finance, Achats… Le domaine des ERP et la constitution d’équipes projets nécessaires au déploiement, constituent un domaine d’activité important au sein de notre cabinet.

Pour les entreprises et organisations des autres secteurs d’activité, nos clients sont :
- les directions informatiques et les maîtrises d’ouvrage,

dans les secteurs :
- Industrie
- Energie / Utilities
- Télécom / Média
- Secteur Public
- Distribution
- Banque / Assurance/Finance de marché.

Notre objectif : contribuer à la performance de nos clients
- proposer une sélection de candidats totalement pertinente ;
- apporter un éventail de candidats aux profils différents ;
- participer à la construction d’équipes cohérentes ;
- savoir faire découvrir à des candidats une entreprise sous un nouveau jour, au-delà d’une image liée à son passé.

Les missions qui nous sont confiées reposent sur une démarche « one to one » et induisent une relation de confiance réciproque entre le cabinet et ses clients, de même qu’entre le cabinet et ses candidats. C’est pourquoi, nous ne citons nos clients que lors des entretiens individuels conduits avec les candidats sélectionnés, entretiens qui impliquent le respect d’une confidentialité réciproque.